做微商怎么让客户主动加我
这个可以有俩个渠道:
一是借助专业的推光公司将你的个人信息
发布到 *** 上,
二,你自己学习芳发在 *** 上发布自己的
信息
不管哪种渠道,只要需求者在搜索时能
找到你,就会主动来添加你的哦。
而且你的信息在网上,也会增加顾客对你
的信任呢。你希望做哪种呢?欢迎威我(用
hu 名)交流。
之一步:找准目标客户是谁。
首先要给自己定位,自己是卖商品,卖服务,还是卖资源,产品是针对什么样的人,男人、女人、实体店主、公众号主、 *** 创业者、还是缺粉丝的微商。
第二步:弄清目标客户喜欢聚集的地方
分析他们一般会出现在哪些渠道,今日头条,抖音,微博,还是百度搜索,这是为了避免之后做一些无用功,吸引不到精准流量。
第三步:提供有价值的东西吸引目标客户
去各大平台发布一些引流软文,广告文案。比如卖的是护肤品,那么就需要分享一些让目标客户觉得很受用的护肤知识,只要能够提供给他们一些价值,就给引流开了个好头。
第四步:留下联系方式等客户上门
一定要记得在分享完这些软文之后,留下联系方式,比如说微信号,微信二维码或者 *** 号码,方便目标客户联系。
扩展资料:
做好微商
一、选好产品是关键
产品必须是要有利润的,也就是尽量选择一手货源或者说接近一手货源。产品的质量要过硬更好是有一定的品牌影响力。因为每一个微信只能加5000个好友,就算有两个或者是3个微信最多也只能加15000个好友,也就是说顾客是定量的,如果产品质量不好就没有回头客。
二、产品要有重复消费的特性
也就是说你的产品是要有重复需求的,这样顾客买了过后才会回头,不然你怎么持续赚钱呢?我想这点应该是很容易理解的。
去选择一些权重高的论坛宣传你的产品:
1:论坛引流:这个不用多说,发布软文,在文章中间巧妙地插入你的微信号。但是帖子一定要写的好,标题夺人眼球,价值感强,同时要给读者足够的想象空间,能给你的客户群体带来一定的价值,让他认同你从而吸引他来加你。
2:百度文库:和论坛引流一样,只不过文章的名字要注意,根据目标客户的搜索习惯来确定合适的关键词。
3:百度知道!经常的去回答一些和你产品有关的问题,从而附上你的微信号或者 *** 号!
你的回答是问者或者一些要学习的伙伴们想要的东西,他们自然会加到你咨询了解!
4:微信号互推:如果你的朋友圈人数达到一定的级别,这个时候可以找一个同样级别的人互推一下,交换一下粉丝,一人一千粉丝,交换一下每人变成2千,还是有很多人愿意做的,主动去收集一些大号联系方式,想办法搞定他。这个效果应该是最明显的,但是粉丝不一定精准!需要一定的潜伏期!
建立完善的团队管理制度对于微商来说非常重要,做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,微商管理团队依赖于线上,必须要有高效的制度,才能创造出给力的团队。无规矩不成方圆,团队也要有团队的规则,这些规则是约束团队成长的催化剂,好的制度能让团队自发成长快速裂变。
1、群规制度。
微商管理团队主要是基于社群管理,基础的制度表现为群制度管理。做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,因为微商基本上都是通过群连接所有 *** ,在群里沟通、学习、成长等。一个良好的群制度可以约束 *** 的行为,规范良好的工作环境,同时也能创造良好的沟通平台。
2、考核制度。
针对于部分业绩非常差或者活跃度不高且会议参加少的 *** ,要作一个综合考核。做微商一切以业绩结果为导向,要不你把业绩做的非常好,活跃度少点没关系,但每次会议必须到场。但如果你平时的活跃度也差,业绩也不好,甚至会议也不参加,三者缺一就可以作为考核的主要
建立完善的团队管理制度对于微商来说非常重要,做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,微商管理团队依赖于线上,必须要有高效的制度,才能创造出给力的团队。无规矩不成方圆,团队也要有团队的规则,这些规则是约束团队成长的催化剂,好的制度能让团队自发成长快速裂变。
1、群规
微商管理团队主要是基于社群管理,基础的制度表现为群制度管理。做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,因为微商基本上都是通过群连接所有 *** ,在群里沟通、学习、成长等。一个良好的群制度可以约束 *** 的行为,规范良好的工作环境,同时也能创造良好的沟通平台。
2、考核制度。
针对于部分业绩非常差或者活跃度不高且会议参加少的 *** ,要作一个综合考核。做微商一切以业绩结果为导向,要不你把业绩做的非常好,活跃度少点没关系,但每次会议必须到场。但如果你平时的活跃度也差,业绩也不好,甚至会议也不参加,三者缺一就可以作为考核的主要部分。
之一个月警告,并私聊沟通,第二个月严重警告:取消公司部分优惠政策福利和培训等,做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,第三个月还没有悔改的,直接取消授权。考核的方式可以 *** 一份表格进行统计,由群管理员执行。
另外还要做业绩考核,淘汰不上进的 *** ,筛选出精英 *** 。每月业绩最后3名且没有按照公司要求执行的 *** ,可以直接移出 *** 群,等业绩上升后再拉进来继续学习,享受团队待遇。
3、晋升制度。
一个合理的团队运营,应为那些达到优秀成绩的人,做微商怎么样找客源让别人主动加你好友,给到一个合理的晋升标准,这样才能带动 *** 前进,有 *** 和动力,主要的晋升制度在于底下 *** 的表现,成绩和个人努力,也能作为拿货价格的让利,内部进行晋级和提高,考核的各方面情况达到条件者,让每一个肯努力的人都得到更好的条件和发展。你可以根据自己的团队需要制定出合理的晋升制度。
4、培训制度。
在团队运营过程中,最离不开的就是“团队培训”,培训是带领团队非常重要的一环。你会发现,国际领先和世界500强的公司,都具备了独天独厚优质培训。
培训内容一般是通过 *** 的实践经验和行业内老师的精华进行融合,通过培训不但可以改变 *** 的心态,增强自身的素质和能力,还能激发他们的创造力和潜能,提高了团队的效率和业绩。等等相干制度以弹劾的方式进行。
客户太少,原始的粉丝太少,这个是所有兄弟的通病,我们该如何增加客户量呢?每天让更多的精准客户加我们呢?下面分享一个大招啊。
我们要客源就必须知道一个点,别去添加任何客户,祈求是最不值钱的,你去主动加对方,你就是低价了,别人就会认为,你来找我,就是想赚我钱的,别人就会有一种抗拒的心理,对不对?
贵师兄在 *** 上卖产品,我从来没有主动添加过任何一个客户的,这个绝对不是吹牛,我的任何一个客户,都是他们主动找上门的,并且我成交他们也非常的轻松,怎么做到这点呢?
其实很简单的,就是价值分享。我经常会做一件事情,就是去回答那些我本行业的问题,在知乎,百度知道,悟空问答,360问答,这些地方,打上我们行业的关键词。
就会出现非常多关于你那个行业的问题,千奇百怪的问题,很多是我们看起来非常小白的问题,但是那些新手他不懂,他们就会上来提问,我就用自己的行业知识或者经验,去回答他们。
客户发现你的解答对他们有用,有启发,是干货,那客户不就主动上门了么?并且来的人啊,非常的精准的,因为我们是针对性地回答,自己本行业的问题,所以粉丝超级的精准。
只要你分享的是干货,对客户有用,就非常容易获得他们的信任了,他们就会主动上门了,这一招我足足用了6年啊,百试百灵,超级爽的,现在每天至少有20个精准客户过来找我。
其实推广很简单的,就是你找对方向,执行一个动作,积累一段时间,就不会缺客户了,兄弟们。
1、主动寻找目标客户,让他们来主动加你,如果我是去主动找人加,别人就算加了,也不一定会买你的东西,因为是不是目标客户很难说。所以,主动去加人这一点我完全放弃了(像推广、软件加人都是这种 *** ,所以豪不犹豫pass掉吧)。
2、我的要求便是:要别人来主动加我,因为别人加我肯定是来买我东西的,就是所谓的精准粉,这样来一个客户就是一个准客户,来10个,顶上主动加别人100个,所以思路就是这样。
3、加进来之后怎么办呢?开始要主动跟人打招呼,这是最起码的礼貌,不要加进来了啥也不说,有些人怕打扰对方,但因为怕打扰就非要等到买家先开口吗?到门口了,所以主动说话打招增进互动,只是不要平常老群发消息,对对方造成一定的干饶,我就经常遇到一大早就主动群发消息的,这种消息发几次就直接删除,谁喜欢看你推送的消息啊。
4、加进来后基本上他就会浏览你的资料,看你朋友圈之前的资料,也会观察一段时间,一般最快的当天下单,慢的需要2-3天,但没关系,经过我的测算,基本上好大一部分都要好几天才决定下单,因为下单不需要担保,直接支付的,所以,买家需要考虑的时间。这个也是正常的。
5、在考虑的这个时间段呢?你朋友圈每天发的东西就太重要了,首先是不要太频繁,当你发的很多东西占满买家屏蔽的时候,就是买家屏蔽或者删除你的时候,你要是能换位去思考一下就更好了。
6、不要使用什么微信营销软件,自动定位,自动加人,这都是没有用的,大家都知道,很容易封号,说不封号都是吹牛;另一个就是推广,更没用的,说是加的什么精准粉,根本不可能。所以,不要在这一块白花钱。
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